La nostra squadra

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Ci sentiamo membri di un gruppo orientato a produrre salute. Sono numerose le azioni progettuali che toccano più da vicino noi collaboratori, incluse le iniziative finalizzate al miglioramento dell’ambiente e del clima di lavoro, i progetti di comunicazione interna e le azioni di volontariato aziendale. Ma prima di tutto la squadra di GUNA riceve una particolare attenzione a livello contrattuale, perchè siamo convinti che per produrre valore occorra innanzitutto riconoscere il giusto merito a chi in un’azienda ci lavora ogni giorno…

“La GUNA siamo noi”: Emanuele Malaspina

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L’inquadramento a tempo indeterminato come politica per garantire un futuro stabile ai nostri collaboratori interni

I Valori

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GUNA non riconosce all’instabilità e alla precarietà alcun valore aggiunto: ci impegniamo da sempre per garantire quanto più possibile ai nostri dipendenti e collaboratori un futuro certo. Questo passa anche attraverso la stabilità lavorativa: la certezza di un’entrata mensile fissa permette di progettare su basi solide i propri impegni con se stessi, con la famiglia, per l’acquisto di una casa, per la propria crescita personale. Per questo limitiamo al minimo i contratti a tempo determinato, a progetto e ogni altra forma precaria di inquadramento contrattuale. Il contratto nazionale applicato è quello del settore del Commercio. Nella tabella seguente, è possibile verificare anno per anno il rapporto esistente tra collaboratori, dirigenti, quadri, impiegati, operai etc Tabella: “Personale (totale, e per tipologia di contratto)” fonte: Antonella Fettarappa – Direzione del Personale In tema di pari opportunità, segnaliamo inoltre nella tabella […]

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Il lavoro e la vita…sono violenti?

Garante Etico, Governance, Non Violenza

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LA GIORNATA DELLA NON-VIOLENZA IN AZIENDA GUNA ha da sempre presente nel proprio DNA il concetto di “non violenza” e per dare la giusta importanza a questa tematica ha istituito – prima azienda al mondo – la figura del “Peace Manager”, nella persona di Antonella Zaghini, membro dello staff di Presidenza, impegnata sia come “garante etico” per dirimere eventuali controversie tra collaboratori, sia come organizzatrice di eventi aziendali sul tema della non violenza. Dopo la partecipazione nel 2010 alla straordinaria esperienza della Marcia Mondiale per la Pace e la Nonviolenza, con l’organizzazione nel 2010 di “Facciamo la Pace”, il primo concorso nazionale sulla non violenza nelle scuole, Antonella è stata incaricata di prendere in carico l’organizzazione, della “Giornata della Non Violenza in Azienda”, che da allora prosegue ininterrotta ogni anno, il 2 ottobre, data dal forte connotato simbolico, in quanto […]

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“Radio Guna”, il garante etico e l’agorà annuale

Condivisione, I Valori, Radio GUNA

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In GUNA è riservata una costante attenzione al capitale umano: la “squadra” in continua crescita è percepita come una “community” in cui nuovi innesti aggiungono il proprio bagaglio di esperienza a un nucleo ormai storico di collaboratori. Per valorizzare questo patrimonio umano in continua evoluzione e favorire il mantenimento di un buon clima interno, sono state avviate diverse iniziative di ascolto e dialogo con e fra i collaboratori interni. È proseguito regolarmente anche quest’anno l’invio periodico della newsletter interna “Radio GUNA”, un house-organ elettronico che con cadenza mensile informa sulle ultime novità in azienda e nel mondo delle medicine non convenzionali e periodicamente dà anche voce ai dipendenti stessi. Sono infatti intervistati a turno nella rubrica “La GUNA sono io”: i collaboratori interni da intervistare non sono scelti da una redazione o dalla direzione dell’azienda, ma vengono proposti dai loro […]

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La formazione interna

Condivisione, Formazione, Qualità

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TUTTI A SCUOLA: IMPARIAMO L’INGLESE TUTTI A SCUOLA… DI OMEOPATIA! Il nostro impegno nella formazione della nostra squadra è costante, come dimostrano i dati esposti in queste tabelle… Tabella: “Analitico corsi formazione effettuati /programmati x anno” * il numero si riferisce al reale numeri di corsi pianificati e poi svolti in azienda, ma – oltre ciò – alcuni corsi sono stati ripetuti per ragioni logistiche più volte, in più “edizioni”, in date/orari differenti, ma con i medesimi contenuti Tabella: “Corsi svolti per argomento” (Fonte: Antonella Fettarappa – Responsabile Divisione HR) Il progetto “GUNA Train” – che prevede un’azione di co-management nella determinazione degli obiettivi, ovvero il coinvolgimento dei dipendenti stessi nel segnalare le proprie carenze formative e pianificare insieme alla Direzione eventuali corsi ulteriori a quelli obbligatori per […]

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Dipendenti Guna… sul palcoscenico!

Condivisione, Cultura e Teatro

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Questo progetto è stato ideato e realizzato totalmente da un gruppo di dipendenti GUNA, che di propria iniziativa hanno iniziato a incontrarsi fuori dagli orari di lavoro per scrivere, recitare e mettere in scena spettacoli e commedie brillanti sul palcoscenico della parrocchia vicina allo stabilimento di Milano della nostra azienda. Una straordinaria azione di team-buiding auto-generata all’interno dei reparti, che ha permesso la creazione di un gruppo coeso di “dipendenti-attori”, culminata nel 2013 con un’ “iniziativa speciale” in occasione del Trentennale dell’azienda, consistente nella messa in scena – finanziata dall’azienda – di “Cadono Nuvole”, una vera e propria commedia teatrale interamente auto-prodotta dai dipendenti stessi! Ma…to be continued…! L’attività di questa stupenda e “originale” compagnia teatrale procederà anche in questo e negli anni successivi con la propria attività culturale.

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Il rapporto con i sindacati

Condivisione, I Valori

LA GUNA SIAMO NOI: ALESSANDRO PIZZOCCARO Nel Bilancio Integrato dell’anno scorso evidenzievamo una grave “non compliance” relativa alla mancata attivazione di un dialogo con i Sindacati. GUNA, come molte PMI, è un’azienda a basso tasso di sindacalizzazione, ma gli azionisti riconoscono ovviamente il pieno diritto dei dipendenti a riferirsi ai Sindacati confederati e di base per la tutela dei propri diritti. Abbiamo sollecitato diversi incontri con le rappresentanze Sindacali, redigendo di nostra iniziativa dei memorandum finalizzati a migliorare ulteriormente il grado di soddisfazione dei dipendenti. Ad ottobre 2012, è stato siglata un’intesa tra il CdA di GUNA e i Sindacati con focus sui seguenti punti: – miglioramento delle comunicazioni tra le parti, con invio trimestrale di report sulla situazione delle maestranze da parte della Direzione del Personale; – nell’attea della messa a regime del progetto GUNA TRAIN, elaborazione di un […]

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GUNA Inc.

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Negli anni passati, abbiamo colpevolmente “trascurato” nel nostro Bilancio integrato di rendicontarvi sulle attività della Filiale USA di GUNA, GUNA Inc: una realtà dimensionalmente piccola ma molto attiva. In perfetto spirito GUNA, inauguriamo questo nuovo flusso di informazioni con un resoconto “narrativo” inviatoci dagli stessi dipendenti della nostra Filiale oltreoceano… Negli USA è prassi comune per le aziende investire sulla salute dei dipendenti e sul loro “well-being”, ma in GUNA Inc. abbiamo deciso di tentare di elevare questo investimento ad un livello più alto. Basiamo la nostra identità aziendale su tre valori: innovazione, passione e coraggio. Ma non ci limitiamo a parlarne: mettiamo in pratica questi principi quotidianamente. Come? Lo scorso anno il team di GUNA Inc. ha dato luce a una nuova iniziativa che ha coinvolto tutti – ma proprio tutti – i collaboratori di GUNA America: Just Move! Tutti […]

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GUNA: “Azienda in-forma”

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Paradossalmente, non tutti i collaboratori dell’azienda conoscono a fondo le soluzioni terapeutiche proposte dall’azienda: i risultato è una “domanda di salute inevasa”, e un’informazione che circola in modo poco efficace all’interno della nostra stessa struttura. Può la CSR dell’azienda prescindere dalla consapevolezza che hanno i dipendenti del “core” dell’azienda stessa? Secondo noi no, e per questo abbiamo lanciato un ambizioso progetto di sensibilizzazione dal nome “GUNA IN-FORMA”, che ha per obiettivo la promozione dell’informazione interna per aiutare a migliorare lo stile di vita – alimentazione, movimento, etc – e favorire un equilibrato comportamento di prevenzione anche sul luogo di lavoro verso le principali problematiche di salute, attraverso la conoscenza ed il corretto utilizzo degli integratori della “Nutraceutica Fisiologica di Regolazione” made in Guna. Il progetto si articolerà in corsi interni di mezza giornata, mirati per i principali argomenti di Nutraceutica, […]

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Problemi? Commissioni? Consegne? No problem, “CI PENSO IO”!

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Consapevole della difficoltà logistiche e di tempo alle quali sono sottoposti gli uomini e le donne di Guna, sempre sotto pressione a causa dell’elevato numero di nuovi progetti aziendali in corso, GUNA ha pensato di istituire un servizio di supporto aziendale per commissioni private. Come comunicato dal Presidente Dot. Pizzoccaro nel corso dell’Agorà Dipendenti di ottobre 2015, è quindi attivo il progetto “Ci Penso Io”. Grazie alla preziosa disponibilità di un collega de reparto Servizi Generali, sarà possibile disporre di un supporto concreto per lo svolgimento di piccole commissioni in Milano e cintura, per tutti coloro che – a causa degli orari di lavoro, di impegni familiari, o di semplici imprevisti – si troveranno in difficoltà nel loro stessi pagare una bolletta alla posta, ritirare una raccomandata, far consegnare un pacchetto a parenti e amici, portare un documento firmato alla […]

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Festa dei lavoratori: al via la mostra fotografica “I volti di GUNA”

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In occasione dei festeggiamenti per la Festa del Lavoro del 1° maggio, GUNA dedica uno sguardo insolito ai propri lavoratori con una mostra curata da Anna Pizzoccaro, con gli scatti di Julian Hargreaves e degli studenti dell’Istituto Italiano di Fotografia. L’esposizione fotografica è un tributo a tutti i lavoratori e, in particolar modo, ai dipendenti GUNA che, giorno dopo giorno, portano avanti la loro missione con passione, “fabbricando salute”. Julian Hargreaves – fotografo internazionale noto per i suoi scatti a Richard Gere, Katy Perry, Juliette Binoche, Nicole Kidman, Colin Firth e molte altre “celebrities” – ha infatti realizzato uno shooting presso lo stabilimento Guna di Milano. “I nostri lavoratori sono le nostre vere ‘celebrities’ – ha dichiarato la curatrice della mostra Anna Pizzoccaro – ci piaceva quindi l’idea di coinvolgere una firma internazionale della fotografia come Hargreaves per omaggiare chi come loro da anni s’impegna con dedizione al servizio della salute dei cittadini”. Gli scatti testimoniano una “giornata tipo” in GUNA, e sono stati “rubati” dall’obiettivo nel pieno rispetto dei ritmi […]

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Sali…antistress!

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Alla fine del 2015, abbiamo ricevuto in sede questa email… Buongiorno, abbiamo avuto i Vostri riferimenti direttamente da una persona molto cortese, che ha risposto al nostro messaggio sulla pagina FB di Guna. Pochi giorni fa infatti ci siamo “casualmente” imbattute sul web in un’intervista al Dott Alessandro Pizzoccaro, Presidente di Guna S.p.A.. Il racconto della nascita di Guna e le belle parole piene di entusiasmo del Dott. Pizzoccaro ci hanno spinto a scrivervi per presentarci e per chiedere se pensate sia possibile aiutarci un pochino a crescere e ad affermare la nostra attività. Siamo due amiche diventate socie tre anni fa per aprire a Milano una attività in cui credevamo e crediamo ancora molto: un centro di discipline naturali con grotta di sale per gli halotrattamenti. Consideri che per realizzare questo nostro sogno abbiamo lasciato entrambe un lavoro dipendente e molto […]

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