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Percorso Il Mondo GUNA

“Conoscere l’Amazzonia per preservarla”: un progetto scolastico di consapevolezza ambientale

in AMBIENTE, Ambiente, Bilancio integrato completo, Guna in 1 ora, Percorso Il Mondo GUNA, Territorio

Atucà è un indio di etnia Guaranì, uno dei più antichi, numerosi e decimati popoli d’Amazzonia. Da sempre impegnato nella testimonianza del genocidio del suo popolo. Atucà è l’ideatore del progetto “Conoscere l’Amazzonia per preservarla, quello che rimane dell’INDIO dopo la scoperta dell’America” che GUNA ha subito abbracciato garantendo un concreto sostegno: organizzativo, grazie ai proficui rapporti con le scuole che la nostra azienda ha consolidato in anni di attività didattica sul tema dell’educazione ai corretti stili di vita, e finanziario, per coprire il 100% delle spese relative al progetto stesso. Atucà lancia il suo appello ai giovani studenti: il suo intento è quello di appassionare e svegliare le loro coscienze e quelle dell’opinione pubblica sui temi della sostenibilità, dei diritti di ogni popolo e del nostro futuro sulla Terra; futuro, contrariamente all’idea generale, ancora plasmabile in positivo, qualora maturi una diversa […]

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Le api, il nostro futuro: GUNA e il progetto “Bee my Future”

in Ambiente, Bilancio integrato completo, Percorso Il Mondo GUNA, Stakeholder

Bee my Future è il progetto di LifeGate, nato nel 2015, per tutelare le api in contesti urbani attraverso l’allevamento in biologico affidato ad una rete di esperti apicoltori hobbisti a pochi chilometri da Milano in un’area incontaminata e ricca di biodiversità.   I pesticidi chimici di sintesi sono uno dei principali responsabili della morte delle api, allevarle secondo i principi del biologico è fondamentale per garantirne la salute, utilizzando materiali naturali per gli apiari e collocandoli in zone nelle quali vi sono prevalentemente colture e vegetazione spontanea.   GUNA ha scelto di tutelare le api in città perchè esse  provvedono, oltre che alla nostra sicurezza alimentare, alla salvaguardia e alla ricchezza della biodiversità, anche cittadina in linea con il  principio del benessere generale diffuso anche per le prossime generazioni   Il progetto è sviluppato da LifeGate con l’Associazione Produttori Apistici della Provincia di […]

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Lettera del presidente di GUNA s.p.a.: fabbricare benessere

DNA Aziendale, I Valori, L’azienda
in Azionisti, Bilancio integrato completo, Guna in 1 ora, Guna in 15 minuti, Guna in 5 minuti, Partner finanziari, Percorso Economico-finanziario, Percorso I Nostri dipendenti, Percorso Il Mondo GUNA, Percorso Professionisti della salute, Percorso Solidarietà & Sociale, Sezione 1 – Introduzione

Videointervista al Presidente di GUNA: Alessandro Pizzoccaro “si confessa”…   Caro lettore,          benvenuto nello spazio digitale di rendicontazione della nostra azienda, dove pubblichiamo il nostro Bilancio Integrato, dal titolo “Fabbricare benessere”. Sono passati diversi anni dal “giro di boa” dei festeggiamenti per i 30 di vita di GUNA, occasione che ci parve propizia per interrogarci – pur nel pieno di un positivo periodo di crescita per la nostra azienda farmaceutica – sul significato della crisi profonda che – non solo l’Italia, bensì il mondo intero – sta vivendo ormai da anni. Una crisi “sistemica”, come l’hanno definita in molti, che per noi è innanzitutto una crisi di valori, una radicale messa in discussione del principio della crescita infinita in nome del denaro, “costi quel che costi”. Quando oltre tre decenni anni fa io e la mia famiglia decidemmo di […]

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Infografiche

in Guna in 1 ora, Guna in 15 minuti, Guna in 5 minuti, Infografiche, Percorso Economico-finanziario, Percorso I Nostri dipendenti, Percorso Il Mondo GUNA, Percorso Professionisti della salute, Percorso Solidarietà & Sociale

Le Infografiche pubblicate in questa pagina sono dinamiche, parte integrante del sistema di rendicontazione “Web-Cam” ideato dagli esperti GUNA. Quando un qualunque dipendente GUNA aggiorna una delle tabelle dei dati quali-quantitativi di produzione di sua pertinenza all’intero del back-office del cruscotto di indicatori “Web-Cam”, automaticamente l’informazione viene aggregata nella corrispondente Infografica, che si aggiorna anch’essa, garantendo uno scenario sempre “in tempo reale”. Per raggiungere questo risultato abbiamo utilizzato un’architettura informatica “open-source”, “sacrificando” l’aspetto estetico a tutto vantaggio della funzionalità.

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Comprendere il mondo Guna

DNA Aziendale, I Prodotti, L’azienda, Numeri e Dati
in Bilancio integrato completo, Guna in 1 ora, Guna in 15 minuti, Guna in 5 minuti, Percorso Economico-finanziario, Percorso I Nostri dipendenti, Percorso Il Mondo GUNA, Percorso Professionisti della salute, Percorso Solidarietà & Sociale, Sezione 2 – Comprendere il Mondo Guna

GUNA è l’azienda leader in Italia nel settore della produzione e distribuzione di farmaci di origine biologica, con una quota di mercato nazionale pari al 30% e distributori in 30 Paesi del mondo. Promuove iniziative finalizzate alla diffusione della medicina non convenzionale/complementare, destinando un cospicuo budget alla ricerca scientifica e allo sviluppo industriale, e sostenendo numerose associazioni che operano a favore della formazione dei medici e dei farmacisti. Uno dei principali meta-obiettivi di GUNA è aiutare ogni individuo nella ricerca del proprio stato di salute ideale. Il servizio televisivo di un programma RAI  che illustra le attività dello stabilimento GUNA di Milano   Un video-servizio di approfondimento per chi desidera conoscere nel profondo origini, storia, obiettivi e progetti futuri della nostra azienda.   GUNA è nata nel 1983, ed è l’azienda nella quale lavoriamo. Grazie all’impegno di tutti noi, è […]

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Il manifesto di Guna: missione e valori

Benessere, Codice Etico, DNA Aziendale, I Valori, L’azienda, Omeopatia e Omotossicologia
in Bilancio integrato completo, Guna in 1 ora, Guna in 15 minuti, Guna in 5 minuti, Percorso Economico-finanziario, Percorso I Nostri dipendenti, Percorso Il Mondo GUNA, Percorso Professionisti della salute, Percorso Solidarietà & Sociale, Sezione 2 – Comprendere il Mondo Guna

Una videointervista al Presidente di GUNA: la origini, la storia, i valori e il futuro dell’azienda… GUNA Spa è leader nel settore della produzione e distribuzione di farmaci omeopatici, con una quota di mercato nazionale pari al 30% e distributori in 30 Paesi del mondo. Promuoviamo iniziative finalizzate alla diffusione della medicina biologica, destinando un cospicuo budget alla ricerca e allo sviluppo e sostenendo numerose associazioni che operano a favore della formazione dei medici e dei farmacisti. Uno dei nostri principali meta-obiettivi è aiutare ogni individuo a cercare e trovare il proprio stato di salute ideale, grazie a farmaci e integratori efficaci e privi di effetti collaterali Anni fa, abbiamo avviato una discussione interna per chiarirci le idee sulle nostre radici e sul nostro ruolo, sul lavoro di tutti noi, su come raggiungere efficacemente le mete aziendali… Ne è nato […]

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“Low Dose Medicine”: nuovi paradigmi per la salute

Benessere, I Prodotti, Omeopatia e Omotossicologia
in Bilancio integrato completo, Comunità scientifica, Ex-clienti, Guna in 1 ora, Guna in 15 minuti, Guna in 5 minuti, Istituzioni sanitarie, Medici allopatici, Medici MNC, Pazienti, Percorso Economico-finanziario, Percorso I Nostri dipendenti, Percorso Il Mondo GUNA, Percorso Professionisti della salute, Percorso Solidarietà & Sociale, Politici, Pubblici degli stakeholders, Sezione 2 – Comprendere il Mondo Guna, Sindacati, Università

L’Omotossicologia è una concezione innovativa dell’Omeopatia, con un suo proprio corpus teorico e metodologico e una sua caratteristica azione terapeutica. Questo tipo di terapie – sempre più conosciute con il nome di “Low Dose Medicine/Medicina dei bassi dosaggi” – stimolano i meccanismi di autoguarigione propri dell’organismo, incrementando la risposta immunitaria specifica di ciascun soggetto, con tempi d’azione sovrapponibili a quelli della medicina convenzionale, e in certi casi anche inferiori. La diffusione di queste soluzioni terapeutiche, che migliorano gli indici di salute della popolazione, sono probabilmente la nostra più importante azione di responsabilità sociale. L’Omeopatia nacque alla fine del XVIII secolo, per merito del medico tedesco Samuel Hahnemann, che ebbe l’intuizione di poter curare le malattie mediante una serie di sostanze provenienti dal mondo animale, vegetale e minerale che agiscono assecondando ed implementando le naturali reazioni dell’organismo: migliorano le difese immunitarie, […]

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La genesi del nostro percorso

CSR, DNA Aziendale, Rendicontazione, Stakeholder
in Associazioni di consumatori, Associazioni medici e pazienti MNC, Azionisti, Bilancio integrato completo, Guna in 1 ora, Guna in 15 minuti, LA GENESI DEL NOSTRO PERCORSO, Onlus, Percorso Il Mondo GUNA, Sezione 3 – Le attività di relazione con gli stakeholders, Territorio

Il concetto di CSR è sempre più integrato nelle strategie di GUNA, a partire dalle intuitive attività dei primi anni di esistenza dell’azienda, fino all’approccio strutturato che guida oggi il nostro business. Le priorità sono portare a sistema la CSR, orientando coerentemente ad essa la governance e nei rapporti con gli stakeholder, nonchè la rendicontazione completa sugli obiettivi prefissati, sia quelli raggiunti che quelli mancati. Il lavoro in un’azienda termina con i meeting nei quali si esamino i risultati statistici e le performance di vendita? Qual’è il vero scopo per il quale lavoriamo? Esiste un meta-obiettivo, che vada oltre il generare ricchezza? In GUNA, anche quando non avevamo ancora chiari e definiti i principi codificati della Corporate Social Responsibility, di una cosa eravamo certissimi: a queste domande avremmo dovuto trovare risposta. Abbiamo sempre cercato di “spingerci oltre” rispetto a quanto normalmente […]

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La mappa dei pubblici che abbiamo a cuore

Bilancio Integrato, CSR, Rendicontazione, Stakeholder
in Bilancio integrato completo, Guna in 1 ora, Guna in 15 minuti, Guna in 5 minuti, LA MAPPA DEI PUBBLICI CHE ABBIAMO A CUORE, Percorso I Nostri dipendenti, Percorso Il Mondo GUNA, Sezione 3 – Le attività di relazione con gli stakeholders

Guarda l’evoluzione della posizione dei nostri Pubblici di anno in anno       NB: la rilevazione mediante checklist inviate ai focus group presso gli stakeholder, è effettuata in condizione di ordinaria amministrazione a dicembre di ogni anno per l’anno appena trascorso. Eventuali survey straordinarie possono essere effettuate durante l’anno in correlazione al succedersi di particolari eventi critici   Nell’ultimo anno, si sono svolti diversi incontri con studenti e laureandi e sono state altre due le tesi di laurea che hanno avuto come soggetto la nostra azienda e i nostri progetti. Gentilissimi, sono una studentessa all’ultimo anno di Amministrazione Finanza e Controllo in Bocconi. Sto svolgendo un progetto di tesi sul tema del Reporting Integrato; l’obiettivo è di studiare a fondo tale argomento così tanto attuale e dibattuto, ma purtroppo ancora poco conosciuto, soprattutto in Italia. A questo proposito dovrò effettuare […]

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Il nostro codice etico

Codice Etico, CSR, I Valori, Stakeholder
in Ambiente, Associazioni di consumatori, Associazioni medici e pazienti MNC, Azionisti, Bilancio integrato completo, Guna in 1 ora, Guna in 15 minuti, Opinione Pubblica, Partner finanziari, Percorso Economico-finanziario, Percorso I Nostri dipendenti, Percorso Il Mondo GUNA, Politici, Pubblici degli stakeholders, Sezione 3 – Le attività di relazione con gli stakeholders

Un codice etico è efficace in ragione di quanto i suoi principi non rimangono solo “sulla carta”, ma sono oggetto di continuo impegno per una concreta applicazione; e siamo coscienti che lo sforzo per raggiungere i più alti standard di soddisfazione a beneficio di clienti, collaboratori interni e fornitori dev’essere costante, e non venir mai meno. Per questo non solo stiamo provvedendo a diffondere il nostro Codice Etico, ma siamo disponibili a migliorarlo costantemente sulla base delle indicazioni che ognuno dei nostri stakeholder ci vorrà fare pervenire. A nostro avviso, lo sforzo per raggiungere i più alti standard di soddisfazione a beneficio di clienti, collaboratori interni e fornitori dev’essere costante e non venir mai meno. Come primo passo, dopo anni di lavoro sulla base di principi codificati solo “per prassi”, abbiamo messo per iscritto il nostro Codice Etico. Non solo […]

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La nostra squadra

in Bilancio integrato completo, Dipendenti, Guna in 1 ora, LA NOSTRA SQUADRA, Percorso I Nostri dipendenti, Percorso Il Mondo GUNA, Politici, Sezione 3 – Le attività di relazione con gli stakeholders, Sindacati

Ci sentiamo membri di un gruppo orientato a produrre salute. Sono numerose le azioni progettuali che toccano più da vicino noi collaboratori, incluse le iniziative finalizzate al miglioramento dell’ambiente e del clima di lavoro, i progetti di comunicazione interna e le azioni di volontariato aziendale. Ma prima di tutto la squadra di GUNA riceve una particolare attenzione a livello contrattuale, perchè siamo convinti che per produrre valore occorra innanzitutto riconoscere il giusto merito a chi in un’azienda ci lavora ogni giorno…

 “La GUNA siamo noi”: Emanuele Malaspina

 

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L’inquadramento a tempo indeterminato come politica per garantire un futuro stabile ai nostri collaboratori interni

I Valori
in Azionisti, Bilancio integrato completo, Dipendenti, Guna in 1 ora, LA NOSTRA SQUADRA, Partner finanziari, Percorso I Nostri dipendenti, Percorso Il Mondo GUNA, Politici, Sezione 3 – Le attività di relazione con gli stakeholders, Sindacati

GUNA non riconosce all’instabilità e alla precarietà alcun valore aggiunto: ci impegniamo da sempre per garantire quanto più possibile ai nostri dipendenti e collaboratori un futuro certo. Questo passa anche attraverso la stabilità lavorativa: la certezza di un’entrata mensile fissa permette di progettare su basi solide i propri impegni con se stessi, con la famiglia, per l’acquisto di una casa, per la propria crescita personale. Per questo limitiamo al minimo i contratti a tempo determinato, a progetto e ogni altra forma precaria di inquadramento contrattuale. Il contratto nazionale applicato è quello del settore del Commercio. Nella tabella seguente, è possibile verificare anno per anno il rapporto esistente tra collaboratori, dirigenti, quadri, impiegati, operai etc Tabella: “Personale (totale, e per tipologia di contratto)”     fonte: Antonella Fettarappa – Direzione del Personale In tema di pari opportunità, segnaliamo inoltre nella tabella […]

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