LINEE GUIDA ETICHE DELL’ATTIVITA’ DENTRO, FUORI E INTORNO ALL’AZIENDA…

in Ambiente, Azionisti, Bilancio integrato completo, Dipendenti, Fornitori, Istituzioni pubbliche, Istituzioni sanitarie, Opinione Pubblica, Sezione 6 – Appendice e Allegati

Siamo coscienti che ci sia molta strada ancora da fare per raggiungere i più alti standard di soddisfazione a beneficio di clienti, dipendenti, e fornitori. Per questo ci impegniamo a condividere questo codice etico con dipendenti, collaboratori esterni, fornitori, ed ogni altro pubblico di riferimento dell’azienda. Ciò passa sia attraverso la pubblicizzazione dei principi qui enunciati, sia attraverso la disponibilità a migliorarli costantemente, sulla base delle indicazioni che ognuno degli interessati vorrà farci pervenire. Siamo convinti che un codice etico sia efficace in ragione di quanto i suoi principi non rimangano solo “sulla carta” ma siano oggetto di continuo impegno per una concreta applicazione. Tutela della salute pubblica; il nostro primo obbligo verso la collettività Senza trascurare l’importante ruolo che svolge il farmacista, di fatto è soprattutto il medico che in buona parte può determinare lo stato di salute di […]

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Linee-guida per le attività di charity e sponsorship

Codice Etico, CSR, I Valori, Sociale, Stakeholder

in Bilancio integrato completo, Giornalisti, Onlus, Percorso Solidarietà & Sociale, Politici, Sezione 6 – Appendice e Allegati, Territorio

GUNA Spa riconosce l’importanza ed il valore di ogni intervento volto a migliorare le condizioni di vita dell’ambiente che ci circonda; GUNA intende agevolare fattivamente ogni attore sociale – sia esso una Onlus, un’associazione di volontariato, un Sindacato, un’istituzione pubblica o privata di promozione sociale, una fondazione, un gruppo informale di cittadini, etc. – a presentare progetti di partnership al buon esito dei quali l’azienda possa contribuire con risorse finanziarie, professionali o con contributi in creatività; GUNA in particolare intende garantire la possibilità di avvio e realizzazione di progetti di eccellenza ad alto valore innovativo, stimolando i soggetti proponenti ad individuare – successivamente allo start-up – altri partner/risorse per il mantenimento a regime delle iniziative; tutto ciò premesso, GUNA Spa s’impegna a: predisporre ogni anno un proprio piano di intervento a sostegno di progetti nel settore sanitario, culturale, di […]

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La mappa dei pubblici che abbiamo a cuore

Bilancio Integrato, CSR, Rendicontazione, Stakeholder

in Bilancio integrato completo, Guna in 1 ora, Guna in 15 minuti, Guna in 5 minuti, LA MAPPA DEI PUBBLICI CHE ABBIAMO A CUORE, Percorso I Nostri dipendenti, Percorso Il Mondo GUNA, Sezione 3 – Le attività di relazione con gli stakeholders

Guarda l’evoluzione della posizione dei nostri Pubblici di anno in anno NB: la rilevazione mediante checklist inviate ai focus group presso gli stakeholder, è effettuata in condizione di ordinaria amministrazione a dicembre di ogni anno per l’anno appena trascorso. Eventuali survey straordinarie possono essere effettuate durante l’anno in correlazione al succedersi di particolari eventi critici Nell’ultimo anno, si sono svolti diversi incontri con studenti e laureandi e sono state altre due le tesi di laurea che hanno avuto come soggetto la nostra azienda e i nostri progetti. Gentilissimi, sono una studentessa all’ultimo anno di Amministrazione Finanza e Controllo in Bocconi. Sto svolgendo un progetto di tesi sul tema del Reporting Integrato; l’obiettivo è di studiare a fondo tale argomento così tanto attuale e dibattuto, ma purtroppo ancora poco conosciuto, soprattutto in Italia. A questo proposito dovrò effettuare […]

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Il nostro codice etico

Codice Etico, CSR, I Valori, Stakeholder

in Ambiente, Associazioni di consumatori, Associazioni medici e pazienti MNC, Azionisti, Bilancio integrato completo, Guna in 1 ora, Guna in 15 minuti, Opinione Pubblica, Partner finanziari, Percorso Economico-finanziario, Percorso I Nostri dipendenti, Percorso Il Mondo GUNA, Politici, Pubblici degli stakeholders, Sezione 3 – Le attività di relazione con gli stakeholders

Un codice etico è efficace in ragione di quanto i suoi principi non rimangono solo “sulla carta”, ma sono oggetto di continuo impegno per una concreta applicazione; e siamo coscienti che lo sforzo per raggiungere i più alti standard di soddisfazione a beneficio di clienti, collaboratori interni e fornitori dev’essere costante, e non venir mai meno. Per questo non solo stiamo provvedendo a diffondere il nostro Codice Etico, ma siamo disponibili a migliorarlo costantemente sulla base delle indicazioni che ognuno dei nostri stakeholder ci vorrà fare pervenire. A nostro avviso, lo sforzo per raggiungere i più alti standard di soddisfazione a beneficio di clienti, collaboratori interni e fornitori dev’essere costante e non venir mai meno. Come primo passo, dopo anni di lavoro sulla base di principi codificati solo “per prassi”, abbiamo messo per iscritto il nostro Codice Etico. Non solo […]

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Premi e certificati

Bilancio Integrato, Condivisione, CSR, I Valori, L’azienda, Premi, Qualità, Rendicontazione, Stakeholder

in Azionisti, Bilancio integrato completo, Comunità scientifica, Giornalisti, Guna in 1 ora, Guna in 15 minuti, Opinione Pubblica, Percorso Economico-finanziario, Percorso I Nostri dipendenti, Percorso Il Mondo GUNA, Percorso Professionisti della salute, Percorso Solidarietà & Sociale, PREMI E CERTIFICATI, Pubblici degli stakeholders, Sezione 3 – Le attività di relazione con gli stakeholders

Premi e attestati e certificati, rilasciati da diverse istituzioni, dimostrano l’apprezzamento da parte della società civile dell’impegno e dell’eccellenza di GUNA. GUNA in questi anni è stata insignita di vari premi e riconoscimenti, tra i più importanti vogliamo ricordare: TopLegal Corporate Counsel Awards ideati nel 2013 per mettere in risalto il ruolo sempre più strategico e di guida assunto dalle direzioni aziendali come fattore di sviluppo di sistema e per far emergere le migliori prassi aziendali a beneficio di tutti gli stakeholder. Nell’edizione 2018 Guna ha vinto nella sezione CSR – Design Management Award 2018, promosso da grandesignEtico è un premio conferito a Persone, Aziende, Attività ed Istituzioni che nel loro percorso lavorativo rappresentano un esempio di come debba essere interpretata la propria mission nel rispetto e nei doveri che una “società consapevole” richiede. Guna ha vinto per la […]

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La nostra voce

Condivisione, CSR, DNA Aziendale

in Associazioni di consumatori, Associazioni medici e pazienti MNC, Bilancio integrato completo, Comunità scientifica, Esperti MNC, Guna in 1 ora, L’OPINIONE PUBBLICA, Medici allopatici, Medici MNC, Opinion leaders culturali, Opinione Pubblica, Partner finanziari, Politici, Pubblici degli stakeholders, Sezione 3 – Le attività di relazione con gli stakeholders

GUNA concentra la maggior parte delle proprie energie nell’informazione medico-scientifica, ma si rende sempre disponibile a partecipare a convegni, seminari e dibattiti organizzati da associazioni di categoria, associazioni culturali e cooperative. Consideriamo l’informazione verso il grande pubblico parte integrante della nostra missione aziendale e riteniamo fondamentale il continuo confronto con altre imprese e attori sociali, al fine di creare occasioni di proficui scambi di “buone prassi”: per questo motivo i nostri relatori rinunciano sempre a qualunque gettone di presenza. Numerosi sono quindi gli eventi pubblici nei quali abbiamo illustrato la nostra filosofia di responsabilità sociale d’impresa, anche dibattendo sulle difficoltà e restrizioni legislative del nostro comparto industriale, e discutendo dell’efficacia delle nostre proposte terapeutiche e dei più innovativi paradigmi di cura. Potete trovare alcuni dei nostri interventi nei brevi videoclip pubblicati su GUNA TV all’indirizzo www.youtube.com/user/GUNATV Tra questi eventi […]

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La genesi del nostro percorso

CSR, DNA Aziendale, Rendicontazione, Stakeholder

in Associazioni di consumatori, Associazioni medici e pazienti MNC, Azionisti, Bilancio integrato completo, Guna in 1 ora, Guna in 15 minuti, LA GENESI DEL NOSTRO PERCORSO, Onlus, Percorso Il Mondo GUNA, Sezione 3 – Le attività di relazione con gli stakeholders, Territorio

Il concetto di CSR è sempre più integrato nelle strategie di GUNA, a partire dalle intuitive attività dei primi anni di esistenza dell’azienda, fino all’approccio strutturato che guida oggi il nostro business. Le priorità sono portare a sistema la CSR, orientando coerentemente ad essa la governance e nei rapporti con gli stakeholder, nonchè la rendicontazione completa sugli obiettivi prefissati, sia quelli raggiunti che quelli mancati. Il lavoro in un’azienda termina con i meeting nei quali si esamino i risultati statistici e le performance di vendita? Qual’è il vero scopo per il quale lavoriamo? Esiste un meta-obiettivo, che vada oltre il generare ricchezza? In GUNA, anche quando non avevamo ancora chiari e definiti i principi codificati della Corporate Social Responsibility, di una cosa eravamo certissimi: a queste domande avremmo dovuto trovare risposta. Abbiamo sempre cercato di “spingerci oltre” rispetto a quanto normalmente […]

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E-report: crea il tuo bilancio integrato

Bilancio Integrato, CSR, DNA Aziendale, Rendicontazione

in Bilancio integrato completo, Sezione 1 – Introduzione

Siamo consapevoli che – iniziato un percorso di rendicontazione trasparente – esso non avrà mai termine: ogni anno cerchiamo di aggiungere qualche tassello al nostro puzzle, nella speranza di poter godere alla fine di un quadro armonico, condiviso, autentico e comprensibile. Quest’anno abbiamo lavorato su più punti, per migliorare il nostro bilancio integrato e garantirvi percorsi di accesso alle informazioni più rapidi, disintermediati, e personalizzati, per promuovere interventi di CSR più coerenti con la nostra missione, per garantire una più facile comparazione dei dati di anno in anno. E molto altro… Nella scorsa edizione del Bilancio Integrato GUNA ci chiedevamo quanto fosse facile correre il rischio di intendere le azioni di responsabilità sociale d’impresa solo come “charity”, qualcosa di “bello e collaterale” da fare a margine del business aziendale per migliorare la percezione del brand, ma un’azienda che ha come […]

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Ambiente

CSR, I Valori, Stakeholder

in Ambiente, AMBIENTE, Bilancio integrato completo, Guna in 1 ora, Onlus, Percorso Solidarietà & Sociale, Politici, Pubblici degli stakeholders, Sezione 3 – Le attività di relazione con gli stakeholders

Il nostro business è basato sull’affermazione di un diverso modello di benessere, che ci impegnamo con tutte le nostre energie a diffondere tra i cittadini. Anche sotto il profilo della salute dell’ambiente che ci circonda, l’impegno di GUNA è integrato e complesso: dalla carta “buone prassi”, per promuovere piccoli accorgimenti sul posto di lavoro da parte di tutti i collaboratori al fine di ridurre l’impatto ambientale della nostra attività lavorativa, alla compensazione delle emissioni nocive in atmosfera degli stabilimenti, dalla riduzione di emissioni del nostro parco auto aziendale, all’adesione a iniziative di sensibilizzazione contro lo spreco delle risorse primarie.

Un indio dell’Amazzonia… in GUNA!

Dal punto di vista metodologico, abbiamo dibattuto internamente – e non poco! – circa l’opportunità di inserire l’Ambiente come stakeholder autonomo al pari degli altri nel nostro documento di rendicontazione. L’Ambiente è un pubblico “immateriale” e trasversale per definizione: ogni azione di sostenibilità promossa verso uno stakeholder dell’azienda finisce per ridurre l’impatto ambientale di GUNA. Abbiamo tuttavia alla fine deciso di dedicargli uno specifico capitolo per garantire piena dignità e adeguata visibilità ad una delle issue più delicate e importanti del nostro tempo: il modello di pianeta che desidereremmo lasciare alle nuove generazioni.

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Tag: CSR