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Tag: Qualità

La formazione interna

Condivisione, Formazione, Qualità
in Bilancio integrato completo, Dipendenti, Guna in 1 ora, LA NOSTRA SQUADRA, Percorso I Nostri dipendenti, Percorso Il Mondo GUNA, Sezione 3 – Le attività di relazione con gli stakeholders, Sindacati

TUTTI A SCUOLA: IMPARIAMO L’INGLESE TUTTI A SCUOLA… DI OMEOPATIA! Il nostro impegno nella formazione della nostra squadra è costante, come dimostrano i dati esposti in queste tabelle…   Tabella: “Analitico corsi formazione effettuati /programmati x anno”       * il numero si riferisce al reale numeri di corsi pianificati e poi svolti in azienda, ma – oltre ciò – alcuni corsi sono stati ripetuti per ragioni logistiche più volte, in più “edizioni”, in date/orari differenti, ma con i medesimi contenuti   Tabella: “Corsi svolti per argomento”         (Fonte: Antonella Fettarappa – Responsabile Divisione HR)       Il progetto “GUNA Train” – che prevede un’azione di co-management nella determinazione degli obiettivi, ovvero il coinvolgimento dei dipendenti stessi nel segnalare le proprie carenze formative e pianificare insieme alla Direzione eventuali corsi ulteriori a quelli obbligatori per […]

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Premi e certificati

Bilancio Integrato, Condivisione, CSR, I Valori, L’azienda, Premi, Qualità, Rendicontazione, Stakeholder
in Azionisti, Bilancio integrato completo, Comunità scientifica, Giornalisti, Guna in 1 ora, Guna in 15 minuti, Opinione Pubblica, Percorso Economico-finanziario, Percorso I Nostri dipendenti, Percorso Il Mondo GUNA, Percorso Professionisti della salute, Percorso Solidarietà & Sociale, PREMI E CERTIFICATI, Pubblici degli stakeholders, Sezione 3 – Le attività di relazione con gli stakeholders

Premi e attestati e certificati, rilasciati da diverse istituzioni, dimostrano l’apprezzamento da parte della società civile dell’impegno e dell’eccellenza di GUNA.     GUNA in questi anni è stata insignita di vari premi e riconoscimenti, tra i più importanti vogliamo ricordare:     TopLegal Corporate Counsel Awards ideati nel 2013 per mettere in risalto il ruolo sempre più strategico e di guida assunto dalle direzioni aziendali come fattore di sviluppo di sistema e per far emergere le migliori prassi aziendali a beneficio di tutti gli stakeholder. Nell’edizione 2018 Guna ha vinto nella sezione CSR     – Design Management Award 2018, promosso da grandesignEtico è un premio conferito a Persone, Aziende, Attività ed Istituzioni che nel loro percorso lavorativo rappresentano un esempio di come debba essere interpretata la propria mission nel rispetto e nei doveri che una “società consapevole” richiede. Guna ha vinto per la […]

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Public affair award: Guna eccellenza nella comunicazione sanitaria

Premi, Public Affair, Qualità, Stakeholder
in Associazioni di consumatori, Azionisti, Bilancio integrato completo, Istituzioni pubbliche, Istituzioni sanitarie, ISTITUZIONI SANITARIE E POLITICI, Opinion leaders culturali, Opinione Pubblica, Partner finanziari, Percorso Il Mondo GUNA, Politici, Sezione 3 – Le attività di relazione con gli stakeholders

CI piace ricordare come l’iniziativa “Opuscoli in…comune”, promossa da GUNA abbia ottenuto il conferimento dell’Italian Public Affairs Awards 2012, assegnato dalla Public Affairs Association per la categoria Organizzazioni private e imprese, che certifica “l’eccellenza nelle Relazioni Istituzionali in Sanità”. La premiazione avvenne martedì a Roma, presso la Sala Capitolare del Senato della Repubblica e vide la partecipazione di Giovanni Gorga, Public Affairs Manager dell’azienda, che ritirò il riconoscimento ufficiale consegnato dal Senatore Antonio Tomassini, Presidente della XII Commissione Igiene e Sanità del Senato e del Comitato Etico della PAA. La giuria, composta da rappresentanti del Parlamento, del Governo, del mondo Accademico universitario, dell’impresa, dei consumatori, dei giornalisti e dagli Enti nazionali ed internazionali che operano nel settore delle relazioni istituzionali, scelse di riconoscere come eccellenza quest’iniziativa, il cui obiettivo era di portare a una maggiore diffusione della conoscenza della medicina […]

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Il protocollo “Buone prassi”: il nostro ambiente necessita attenzione

Codice Etico, Condivisione, Qualità
in Ambiente, AMBIENTE, Bilancio integrato completo, Dipendenti, Giornalisti, Guna in 1 ora, Percorso Economico-finanziario, Percorso Solidarietà & Sociale, Politici, Pubblici degli stakeholders, Sezione 3 – Le attività di relazione con gli stakeholders

“LA GUNA SIAMO NOI”: RADMIR SACHORIN Già a fine 2008 avevamo elaborato un protocollo chiamato “Buone Prassi”: codifica tutta una serie di “comportamenti virtuosi” di azionisti, membri della direzione, dipendenti, collaboratori e fornitori, disponibili a dare il proprio contributo al miglioramento delle condizioni dell’ambiente che ci circonda, ambiente di cui GUNA è parte integrante. GUNA valuta positivamente questi comportamenti, dal momento che tutti noi crediamo nell’impegno graduale e quotidiano per modificare gli scenari esistenti, siamo particolarmente grati a chiunque – tra noi e voi lettori – decida di adottare le “buone prassi” illustrate nel documento che potete leggere per esteso nell’appendice. Nel merito del protocollo “Buone Prassi”, richiamiamo la vostra attenzione su alcuni punti che hanno influito positivamente sulla vita e sul lavoro di noi dipendenti e collaboratori GUNA e sull’ambiente che ci circonda: siamo convinti che siano i gesti di […]

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Lifegate: compensiamo le emissioni di CO2 con impatto®

Qualità
in Ambiente, AMBIENTE, Bilancio integrato completo, Guna in 1 ora, Percorso Economico-finanziario, Percorso Solidarietà & Sociale, Sezione 3 – Le attività di relazione con gli stakeholders

Per quanto il progetto “Energy Saving” ci permetta di ottimizzare i consumi e ridurre il nostro impatto ambientale, le emissioni di gas serra comunque sono parte di qualunque ciclo industriale. Dal 2008, con soddisfazione, aderiamo a Impatto Zero®, il progetto di LifeGate che calcola, riduce e compensa le emissioni di CO2 generate da attività, prodotti, servizi ed eventi contribuendo alla creazione e alla tutela di foreste in crescita in Italia e nel mondo. Abbiamo quindi reso a Impatto Zero®, progressivamente, i consumi generati dell’attività del laboratorio di Via Palmanova 69. Il nostro percorso è iniziato con la compensazione 1/3 delle emissioni di CO2 generate dall’attività del laboratorio, per poi condurci nel 2010 ad assorbire il 100% delle nostre emissioni proseguendo su questa strada fino ad oggi. In questi 8 anni abbiamo contributo alla creazione e tutela di una media annuale di oltre 472 […]

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