La formazione interna

TUTTI A SCUOLA: IMPARIAMO L’INGLESE
TUTTI A SCUOLA… DI OMEOPATIA!

Il nostro impegno nella formazione della nostra squadra è costante, come dimostrano i dati esposti in queste tabelle…

 

Tabella: “Analitico corsi formazione effettuati /programmati x anno”

 

201620152014201320122011201020092017
Corsi pianificati7730528814319016718654210
Corsi svolti*7730528814318715718245210
Corsi di riaddestramento000000030
Dipendenti formati261240269229256189170180
Ore formative30715971107768670820840497
Ore di docenza personale interno
68643675354329
Giornate (ediz+riaddestr)
62 N.aN.a.156166196n.a.

 

 

* il numero si riferisce al reale numeri di corsi pianificati e poi svolti in azienda, ma – oltre ciò – alcuni corsi sono stati ripetuti per ragioni logistiche più volte, in più “edizioni”, in date/orari differenti, ma con i medesimi contenuti
 

Tabella: “Corsi svolti per argomento”

 

 20102011201220132014201520162017
Affari regolatori1682542
Amm.vo - fiscale5 (6)522251
Omeopatia6 (8)615 (8)48824
Estero - lingue11 (5)05153
Farmacovigilanza12*112033
GMP126 (133)95118 (39)19022130557185
Informatica generale4 (5)104432
Laboratorio - mansioni generali55613112
Marketing - prodotto6109 (4) 7452
Medical Device313*3331
Logistica - procedure7 (8)10212
Qualità47 (2)15423
Sicurezza13 (14)19 (2)10 (12)89822
Dip. Scientifico1122232
Personale15762
Direzionali55532
Totale18215718724128830577210

 

 

 

(Fonte: Antonella Fettarappa – Responsabile Divisione HR)

 

 

 

10384606_447202025426951_52357713604676901_nIl progetto “GUNA Train” – che prevede un’azione di co-management nella determinazione degli obiettivi, ovvero il coinvolgimento dei dipendenti stessi nel segnalare le proprie carenze formative e pianificare insieme alla Direzione eventuali corsi ulteriori a quelli obbligatori per legge – rientra tra le azioni non ancora a regime, che rendicontiamo nel capitolo “Cosa non è stato fatto, e perché”, sezione GUNA TRAIN.