LINEE GUIDA ETICHE DELL’ATTIVITA’ DENTRO, FUORI E INTORNO ALL’AZIENDA…

in Ambiente, Azionisti, Bilancio integrato completo, Dipendenti, Fornitori, Istituzioni pubbliche, Istituzioni sanitarie, Opinione Pubblica, Sezione 6 – Appendice e Allegati

Siamo coscienti che ci sia molta strada ancora da fare per raggiungere i più alti standard di soddisfazione a beneficio di clienti, dipendenti, e fornitori. Per questo ci impegniamo a condividere questo codice etico con dipendenti, collaboratori esterni, fornitori, ed ogni altro pubblico di riferimento dell’azienda. Ciò passa sia attraverso la pubblicizzazione dei principi qui enunciati, sia attraverso la disponibilità a migliorarli costantemente, sulla base delle indicazioni che ognuno degli interessati vorrà farci pervenire. Siamo convinti che un codice etico sia efficace in ragione di quanto i suoi principi non rimangano solo “sulla carta” ma siano oggetto di continuo impegno per una concreta applicazione. Tutela della salute pubblica; il nostro primo obbligo verso la collettività Senza trascurare l’importante ruolo che svolge il farmacista, di fatto è soprattutto il medico che in buona parte può determinare lo stato di salute di […]

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Linee-guida per le attività di charity e sponsorship

Codice Etico, CSR, I Valori, Sociale, Stakeholder

in Bilancio integrato completo, Giornalisti, Onlus, Percorso Solidarietà & Sociale, Politici, Sezione 6 – Appendice e Allegati, Territorio

GUNA Spa riconosce l’importanza ed il valore di ogni intervento volto a migliorare le condizioni di vita dell’ambiente che ci circonda; GUNA intende agevolare fattivamente ogni attore sociale – sia esso una Onlus, un’associazione di volontariato, un Sindacato, un’istituzione pubblica o privata di promozione sociale, una fondazione, un gruppo informale di cittadini, etc. – a presentare progetti di partnership al buon esito dei quali l’azienda possa contribuire con risorse finanziarie, professionali o con contributi in creatività; GUNA in particolare intende garantire la possibilità di avvio e realizzazione di progetti di eccellenza ad alto valore innovativo, stimolando i soggetti proponenti ad individuare – successivamente allo start-up – altri partner/risorse per il mantenimento a regime delle iniziative; tutto ciò premesso, GUNA Spa s’impegna a: predisporre ogni anno un proprio piano di intervento a sostegno di progetti nel settore sanitario, culturale, di […]

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Nota di ringraziamento e credits

in Bilancio integrato completo, Giornalisti, Sezione 6 – Appendice e Allegati

Lo staff di Comunicazione e CSR di GUNA (*) vuole ringraziare gli azionisti, i dirigenti e tutti i dipendenti e collaboratori dell’azienda per la costante ed appassionata collaborazione prestata dall’inizio del progetto a questa sua quarta rendicontazione integrata. Un particolare ringraziamento va ad Antonella Zaghini per il prezioso supporto nella realizzazione di molti progetti sociali dell’azienda, a Luca Yuri Toselli e Christian Battaglia per l’indispensabile assistenza nella predisposizione dei contenuti, nonchè a tutti i collaboratori interni e dirigenti per la pazienza nell’ascoltarci, nel confrontarsi con noi e nell’accogliere – ogni volta che è stato possibile – i nostri suggerimenti. L’idea grafica della piattaforma è di Stefano Ferranti, la realizzazione tecnica di tutto il Social Hub è a cura dell’ agenzia “cameradoppia.com” di Daniele Tigli. Un particolare ringraziamento va infine a tutti coloro che – a qualunque titolo – hanno compiuto un pezzo di percorso insieme a […]

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Allegati

in Giornalisti, Opinion leaders culturali, Opinione Pubblica, Percorso Economico-finanziario, Percorso Il Mondo GUNA, Sezione 6 – Appendice e Allegati

IL MANIFESTO “NO PATENT” IL PROTOCOLLO “BUONE PRASSI” INTERNE COPYLEFT: “CREIAMO FUTURO” CODICE ETICO FORNITORI GUNA SPA CODICE PER LA GESTIONE DEGLI AFFARI PUBBLICI DI GUNA S.P.A. LINEE-GUIDA PER I FINANZIAMENTI ALLE ASSOCIAZIONI DI MEDICI E DI PAZIENTI DI MEDICINE COMPLEMENTARI/NON CONVENZIONALI PROFILO DEGLI AZIONISTI LA CARTELLA STAMPA

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Il manifesto “NO PATENT”

in Ambiente, Associazioni di consumatori, Associazioni medici e pazienti MNC, Azionisti, Bilancio integrato completo, Cittadini critici, Collaboratori, Comunità scientifica, Concorrenti, Dipendenti, Esperti MNC, Ex-clienti, Farmacisti, Fornitori, Giornalisti, Istituzioni pubbliche, Istituzioni sanitarie, Medici allopatici, Medici MNC, Nuove generazioni, Onlus, Opinion leaders culturali, Opinione Pubblica, Oppositori MNC, Partner finanziari, Pazienti, Politici, Pubblici degli stakeholders, Sezione 6 – Appendice e Allegati, Sindacati, Territorio, Università

Creiamo futuro Proposta sul tema dei brevetti industriali a favore della circolazione del sapere Fin dal 1999 le manifestazioni di Seattle contro l’Organizzazione Mondiale del Commercio (WTO) hanno portato alla ribalta il tema dei brevetti e della proprietà intellettuale, inserendolo nell’agenda politica dei movimenti sociali mondiali. Nell’ultimo decennio, i cittadini che si sono attivati per affermare il diritto ad una globalizzazione non orientata solo ed esclusivamente al profitto sono aumentati in modo esponenziale, e sono cambiate radicalmente le sensibilità e le aspettative degli utenti. L’ossessiva protezione orientata al monopolio di beni vitali e necessari quali ad esempio i farmaci, le sementi per agricoltura e l’acqua sono sempre più frequentemente sotto accusa, ed hanno stimolato importanti campagne di sensibilizzazione nell’opinione pubblica. Ciò è vero in particolare nel settore farmaceutico, dove il brevetto resta il principale strumento per la protezione degli investimenti […]

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Copyleft: “Creiamo futuro”

in Associazioni di consumatori, Associazioni medici e pazienti MNC, Azionisti, Bilancio integrato completo, Cittadini critici, Collaboratori, Comunità scientifica, Concorrenti, Dipendenti, Esperti MNC, Ex-clienti, Farmacisti, Fornitori, Giornalisti, Istituzioni pubbliche, Istituzioni sanitarie, Medici allopatici, Medici MNC, Nuove generazioni, Onlus, Opinion leaders culturali, Opinione Pubblica, Partner finanziari, Pazienti, Politici, PROGETTI “TRASVERSALI”, INIZIATIVE MULTI-STAKEHOLDER, Pubblici degli stakeholders, Sezione 3 – Le attività di relazione con gli stakeholders, Sezione 6 – Appendice e Allegati, Sindacati, Territorio, Università

IL PUNTO DI VISTA DI GUNA SULLA PROPRIETA’ INTELLETTUALE DELLE OPERE D’INGEGNO La regolazione dei diritti di condivisione delle opere d’ingegno di GUNA – che si tratti di produzioni letterarie o, cosa ancor più importante, delle risultanze di studi scientifici e studi clinici di efficacia dei farmaci – è parte integrante della campagna “No Patent” lanciata dall’azienda ad aprile 2009. Come espresso chiaramente nel manifesto “No Patent”, GUNA Spa intende agevolare con ogni mezzo garantito dalla legge la circolazione del sapere e la condivisione delle idee. Per questo, dal momento dell’avvio di questa campagna di sensibilizzazione e come parte integrante di essa, l’azienda ha deciso di adottare per i diritti in disponibilità della propria divisione GUNA Editore e del proprio settore di ricerca scientifica – la licenza “Creative Commons”, basata sul sistema “copyleft”. Secondo l’enciclopedia online Wikipedia, l’espressione inglese copyleft, […]

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Il protocollo “Buone prassi” interne

in Ambiente, Bilancio integrato completo, Dipendenti, Opinione Pubblica, Sezione 6 – Appendice e Allegati, Sindacati

Lettera del Presidente L’Unione Europea nel suo documento “La lotta contro i cambiamenti climatici” afferma: “il cambiamento climatico è una tra le più serie minacce per il futuro del nostro pianeta (…) ed uno dei prezzi da pagare per convivere con un clima diverso da quello attuale sarebbe un crollo delle nostre economie (…) La strada da seguire è una risposta integrata: oltre all’azione dei Governi, dobbiamo promuovere importanti adeguamenti delle nostre abitudini quotidiane”. GUNA ha raccolto quest’invito e questo protocollo contiene una serie di indicazioni elaborate dalla Presidenza, con il supporto dei consulenti dell’azienda, al fine di istituire dei modelli di comportamento virtuosi, o validarli e rafforzarli laddove già esistenti. GUNA si sente parte di una rete sociale più ampia, e la missione dell’azienda va oltre il “fare business”: il profitto è l’obiettivo ultimo di un’entità aziendale, ma siamo […]

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Codice etico fornitori GUNA s.p.a.

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I nostri fornitori: un partner fondamentale GUNA Spa (di seguito denominata anche “Società”) ha a cuore il benessere e la salute dei cittadini e dei pazienti che utilizzano i suoi prodotti, ed anche la soddisfazione dei medici e dei farmacisti che li prescrivono. L’azienda ha ben chiaro il ruolo essenziale che in questo scenario ricoprono i propri fornitori di materie prime e di prodotti, e quindi – oltre alle procedure dettate dalle linee guida GMP e delle norme internazionali ISO, alle quali la Società si è conformata certificandosi, e che rispetta – l’azienda intende porre in essere ogni possibile accorgimento per garantire il massimo livello di qualità per i propri prodotti, processi e servizi. Altresì, la Società ha a cuore i propri fornitori, che considera alla stregua di partner, e che entrano a pieno diritto a far parte della catena […]

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Codice per la gestione degli affari pubblici di GUNA s.p.a.

in Azionisti, Bilancio integrato completo, Dipendenti, Istituzioni pubbliche, Opinione Pubblica, Politici, Sezione 6 – Appendice e Allegati, Sindacati

Fonti normative Nelle attività che implicano una relazione con uffici istituzionali e pubblici funzionari desideriamo ispirarci ai codici etici che seguono, ai quali integralmente ci richiamiamo: – Codice di Comportamento Professionale della Ferpi, adottato dalla Federazione Relazioni Pubbliche Italiana nell’Assemblea Generale di Torino nel maggio 1978 e successive modifiche deliberate dall’Assemblea Generale di Trieste il 28 giugno 2005; – Codice Internazionale di Etica (Codice di Atene), adottato della CERP (Confédération Européenne des Relations Publiques) ad Atene nel maggio del 1965; – Protocollo Globale sull’etica nelle Relazioni Pubbliche, adottato dalla Global Alliance a Auckland nel 2003; – Codice per la condotta dei Public Affairs a livello internazionale, adottato dall’IPRA (International Public Relations Association) a Bruxelles nel 2007. Sintesi dei principi etici I dipendenti, funzionari, dirigenti ed azionisti di GUNA S.p.a. s’impegnano a: rispettare integralmente e senza condizioni la Dichiarazione Universale dei Diritti dell’Uomo, declinandola concretamente nelle proprie […]

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Linee guida per i finanziamenti alle associazioni di medici e di pazienti di medicine complementari non convenzionali

in Associazioni di consumatori, Associazioni medici e pazienti MNC, Bilancio integrato completo, Comunità scientifica, Esperti MNC, Istituzioni sanitarie, Opinion leaders culturali, Sezione 6 – Appendice e Allegati, Università

GUNA riconosce l’importanza e il valore “culturale” di ogni intervento volto a dare impulso alla diffusione delle medicine complementari/non convenzionali in Italia, L’azienda intende quindi agevolare fattivamente ogni attore sociale – associazioni di medici, di farmacisti, di pazienti, Onlus, federazioni, ecc. – che sia interessato a presentare progetti di partnership e/o sponsorship al buon esito dei quali l’azienda possa contribuire con risorse finanziarie, professionali o con supporti tecnico-scientifici. GUNA in particolare intende garantire la possibilità di avvio e realizzazione di progetti di eccellenza ad alto valore innovativo. Gli assi di intervento sono principalmente tre: 1) ricerca clinica e di base nel campo della “Low-Dose Medicine”; 2) informazione ed educazione culturale nel campo delle medicine complementari/non convenzionali (congressi, convegni, seminari, azioni di formazione di addetti ai lavori del settore salute, ecc.), ad esclusione dell’attività di in-formazione medico-scientifica e di ogni altra attività […]

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Profilo degli azionisti

in Azionisti, Bilancio integrato completo, Giornalisti, Opinione Pubblica, Partner finanziari, Sezione 6 – Appendice e Allegati

Alessandro Pizzoccaro diede 25 anni fa il primo impulso alla nascita di GUNA, insieme alla moglie Adriana Carluccio, all’epoca giovane ricercatrice in Farmitalia. Il loro incontro, sul piano professionale, ha portato all’integrazione delle due competenze permeate dall’intima convinzione di impegnarsi in un’attività di importante valenza sociale. La filosofia dell’Azienda, che è anche quella dei due fondatori, che in essa si riconoscono, è quella di ideare, produrre e commercializzare farmaci efficaci, innovativi e senza effetti collaterali, in grado di guarire e prevenire le malattie, migliorando le difese immunitarie. La famiglia Pizzoccaro ha marcato significativamente la vita ed il “DNA” dell’azienda, trasferendo in essa i propri principi etici e morali, e facendone ad oggi il leader indiscusso in Italia nel settore della medicina omeopatica, con oltre un terzo del fatturato complessivo nazionale. Oggi, in un periodo caratterizzato dall’ossessione del precariato, GUNA si […]

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La cartella stampa

in Sezione 6 – Appendice e Allegati

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