Tag: Condivisione

GUNA TV

Condivisione, Internet, Opinione Pubblica, Social Network
in Bilancio integrato completo, Guna in 1 ora, Guna in 15 minuti, L’OPINIONE PUBBLICA, Opinion leaders culturali, Opinione Pubblica, Pazienti, Percorso Il Mondo GUNA, Sezione 3 – Le attività di relazione con gli stakeholders

“LA GUNA SIAMO NOI”: MAX JUDICA CORDIGLIA L’investimento di GUNA in comunicazione è motivato anche dalla convinzione che un’adeguata informazione sulle opportunità di salute offerte dalle medicine non convenzionali sia la miglior garanzia per il benessere del cittadino. Inoltre, parlare dei nostri progetti sociali e del nostro impegno per migliorare la società nella quale viviamo è di stimolo ad altre aziende e organizzazioni, in un circolo virtuoso emulativo di buone prassi a tutto vantaggio della collettività. Ecco perché abbiamo incaricato JUMA  Communication, coordinata dal regista Max Judica Cordiglia, di produrre brevi video sulle nostre più importanti iniziative pubbliche e sociali. Abbiamo creato un canale TV dedicato su youtube, http://www.youtube.com/gunatv dove i video sono visionabili senza necessità di preventiva registrazione. Nel canale GUNA TV abbiamo inserito una serie di “tag” congruenti ai contenuti di ogni video, al fine di facilitare il […]

Approfondisci

Facebook: senza blocchi nè censure

Condivisione, Internet, Social Network
in Bilancio integrato completo, Comunità scientifica, Farmacisti, Giornalisti, Guna in 1 ora, Guna in 15 minuti, L’OPINIONE PUBBLICA, Medici MNC, Opinion leaders culturali, Opinione Pubblica, Pazienti, Percorso Il Mondo GUNA, Sezione 3 – Le attività di relazione con gli stakeholders

Già nel 2009, l’azienda aveva attivato il proprio profilo Facebook, decidendo di non pubblicizzarlo in alcun modo così da verificare l’incidenza del “passaparola” nelle iscrizioni alla nota piattaforma web. Nelle tabelle di questa sezione, viene evidenziata la crescita della pagina, con riguardo anche al confronto con altri profili di aziende del settore.   Adesioni alle pagine Facebook (Mi Piace)   In perfetto “stile GUNA”, abbiamo azzerato tutte le protezioni Facebook per la privacy, con il risultato che chiunque – ma proprio chiunque! – può pubblicare commenti positivi e negativi sull’azienda, ai quali daremo sempre riscontro. Per poter vedere il profilo è necessario – sono le regole del social network – essere iscritti a Facebook. L’iscrizione com’ noto è completamente gratuita, quindi chi vorrà rimanere in contatto con noi su questo canale potrà iscriversi a Facebook e poi cercare la pagina […]

Approfondisci

La formazione interna

Condivisione, Formazione, Qualità
in Bilancio integrato completo, Dipendenti, Guna in 1 ora, LA NOSTRA SQUADRA, Percorso I Nostri dipendenti, Percorso Il Mondo GUNA, Sezione 3 – Le attività di relazione con gli stakeholders, Sindacati

TUTTI A SCUOLA: IMPARIAMO L’INGLESE TUTTI A SCUOLA… DI OMEOPATIA! Il nostro impegno nella formazione della nostra squadra è costante, come dimostrano i dati esposti in queste tabelle…   Corsi di formazione * il numero si riferisce al reale numeri di corsi pianificati e poi svolti in azienda, ma – oltre ciò – alcuni corsi sono stati ripetuti per ragioni logistiche più volte, in più “edizioni”, in date/orari differenti, ma con i medesimi contenuti   Corsi di formazione per argomento       Il progetto “GUNA Train” – che prevede un’azione di co-management nella determinazione degli obiettivi, ovvero il coinvolgimento dei dipendenti stessi nel segnalare le proprie carenze formative e pianificare insieme alla Direzione eventuali corsi ulteriori a quelli obbligatori per legge – rientra tra le azioni non ancora a regime, che rendicontiamo nel capitolo “Cosa non è stato fatto, […]

Approfondisci

“Radio Guna”, il garante etico e l’agorà annuale

Condivisione, I Valori, Radio GUNA
in Bilancio integrato completo, Dipendenti, Guna in 1 ora, LA NOSTRA SQUADRA, Opinione Pubblica, Percorso I Nostri dipendenti, Percorso Il Mondo GUNA, Sezione 3 – Le attività di relazione con gli stakeholders, Sindacati

In GUNA è riservata una costante attenzione al capitale umano: la “squadra” in continua crescita è percepita come una “community” in cui nuovi innesti aggiungono il proprio bagaglio di esperienza a un nucleo ormai storico di collaboratori. Per valorizzare questo patrimonio umano in continua evoluzione e favorire il mantenimento di un buon clima interno, sono state avviate diverse iniziative di ascolto e dialogo con e fra i collaboratori interni. È proseguito regolarmente anche quest’anno l’invio periodico della newsletter interna “Radio GUNA”, un house-organ elettronico che con cadenza mensile informa sulle ultime novità in azienda e nel mondo delle medicine non convenzionali e periodicamente dà anche voce ai dipendenti stessi. Sono infatti intervistati a turno nella rubrica “La GUNA sono io”: i collaboratori interni da intervistare non sono scelti da una redazione o dalla direzione dell’azienda, ma vengono proposti dai loro […]

Approfondisci

Dipendenti Guna… sul palcoscenico!

Condivisione, Cultura e Teatro
in Bilancio integrato completo, Dipendenti, Guna in 1 ora, LA NOSTRA SQUADRA, Opinion leaders culturali, Percorso I Nostri dipendenti, Percorso Il Mondo GUNA, Sezione 3 – Le attività di relazione con gli stakeholders, Territorio

Questo progetto è stato ideato e realizzato totalmente da un gruppo di dipendenti GUNA, che di propria iniziativa hanno iniziato a incontrarsi fuori dagli orari di lavoro per scrivere, recitare e mettere in scena spettacoli e commedie brillanti sul palcoscenico della parrocchia vicina allo stabilimento di Milano della nostra azienda. Una straordinaria azione di team-buiding auto-generata all’interno dei reparti, che ha permesso la creazione di un gruppo coeso di “dipendenti-attori”, culminata nel 2013 con un’ “iniziativa speciale” in occasione del Trentennale dell’azienda, consistente nella messa in scena – finanziata dall’azienda – di “Cadono Nuvole”, una vera e propria commedia teatrale interamente auto-prodotta dai dipendenti stessi! Ma…to be continued…! L’attività di questa stupenda e “originale” compagnia teatrale procederà anche in questo e negli anni successivi con la propria attività culturale.

Approfondisci
Guna S.p.a. | Copyleft 2023 | via Palmanova, 71 | 20132 Milano | + 39 02/280181 | info@guna.it | creiamoilfuturo@guna.it | P.Iva 06891420157 | Privacy & Cookie Policy